日本の労働者の賃金が伸びない主な原因は, 1985年頃からの日本銀行の金融政策, 日本国政府の経済政策の失敗だが, 労働組合が力を失ったことも大きな要因であると思う.

　労働組合は, よく, 共産主義者, ソ連のスパイ, 中国のスパイ, 北朝鮮のスパイと同一視され, 毛沢東, スターリン, ポル・ポト等による粛清や, 全共闘, 過激派, 内ゲバ等のイメージが付き纏う.
　現在も, 多くの日本人は労働組合に良い印象を持っていないだろう.

　しかし, 労働組合は18世紀にできたものであり, 共産主義とは元々関係が無い.
　(「共産党宣言」が書かれたのは1848年 (19世紀) ,「資本論」が発行されたのは1867年 (19世紀) である.)

　利害を同じくする弱い立場の者達が, 団結して自己利益増進のために協働することは, 当然の行為である.
　逆に, 弱い立場の者達が, まとまらずに, 自己利益増進のための活動を放棄すれば, 永遠に自己利益増進は実現できない.

　すなわち, 労働組合を忌み嫌っていては, 日本人は永遠に低賃金・長時間労働を強いられる家畜のままである.

　しかし, 政党の支持母体となっているような, 既存の大手労働組合は, 賃金の上昇を実現するだけの団体交渉, 団体行動 (ストライキ) を行えず, 機能不全に陥っている.
　既存の大手労働組合は, 無いよりはマシだが, あまり期待はできない.
　そもそも, 非正規労働者やアルバイト・パート労働者は, 既存の大手労働組合に加入すること自体が難しいだろう.

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　では, 現在, 労働組合に所属していない労働者はどうすれば良いのか?
　答えは, 身近な仲間と共に労働組合を結成すれば良い.

　労働組合を結成する際は, 賃上げ, 待遇・職場環境改善だけを徹底的に追求し, ストライキを連発するような, 「銭闘的」労働組合であることが重要だ.
　また, 組合員を増やすために, 会費はゼロにすることも必要だ.
　
　既存の大手労働組合は, 特定秘密保護法, 安全保障法, 原子力発電所, TPP, 憲法等, 政治問題を持ち込むから, 労働者が煩わしさを感じたり, 団結できない状態となっている.
　政治問題を持ち込むことが, 労働組合アレルギー, 労働者の分断統治の原因となっていると言わざるを得ないのである.

　労働組合の目的は, 極論すると「カネと数」すなわち, 賃金上昇と組合員獲得だけで良い.
　団結するには, シンプルが一番なのだ.

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　労働組合を結成するには, 労働組合法をはじめとする労働関係の法律を知らなければならないし, 労働組合の役割, 運営方法についても知らなければならない.

　下記に労働組合関連資料をまとめて掲載する.

資料名: 法律	時間	概要
労働組合法 (昭和二十四年六月一日法律第百七十四号)		最終改正：平成二六年六月一三日法律第六九号
資料名: 法律解説	時間	概要
山川靖樹の社労士予備校 6-09 労使関係に関する法令	00:08:49
山川靖樹の社労士予備校 6-10 労働組合の定義	00:15:33
山川靖樹の社労士予備校 6-11 労働協約	00:14:58
山川靖樹の社労士予備校 6-12 労働契約法	00:09:14
資料名: 首都圏青年ユニオン	時間	概要
ＮＯ ＭＯＲＥ 賃金泥棒 01	00:00:30	首都圏青年ユニオン 宣伝動画
ＮＯ ＭＯＲＥ 賃金泥棒 02	00:00:35	首都圏青年ユニオン 宣伝動画
いまの若者はどんな世界で働いているか：首都圏青年ユニオン	00:14:10	首都圏青年ユニオン 山田真吾 事務局長 インタビュー1
「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある：首都圏青年ユニオン	00:13:10	首都圏青年ユニオン 山田真吾 事務局長 インタビュー2
一人ひとりが「自分の言葉」で伝えよう：首都圏青年ユニオン	00:18:21	首都圏青年ユニオン 山田真吾 事務局長 インタビュー3
労働法・労働組合不在の「キャリア教育」：山田真吾×川村雅則	00:24:08	首都圏青年ユニオン 山田真吾 事務局長, 川村雅則 (北海学園大学 経済学部 准教授)
官製ワーキングプア問題と労働組合の役割：川村雅則	00:25:29	川村雅則 (北海学園大学 経済学部 准教授)
資料名: ジャパンユニオン	時間	概要
ジャパンユニオン研修講座 第一回　講師 石川源嗣 「労働組合はなぜ必要か」	00:45:07	テキスト
ジャパンユニオン研修講座 第二回　講師 石川源嗣 「労働組合とは何か」 2014年02月23日	00:56:35	テキスト
ジャパンユニオン研修講座 第三回　講師 石川源嗣 「労働組合はなにをめざすか」 2014年05月25日	00:50:30	テキスト
ジャパンユニオン研修講座 第四回 「ジャパンユニオンのめざすもの、一人組合員の活動方法と集団的労使関係」	00:41:58	テキスト
資料名: NPO法人東京労働安全衛生センター	時間	概要
2012年度 前期　労働講座企画委員会寄附講座		明治大学学部間共通総合講座, 平野敏夫 (NPO法人東京労働安全衛生センター)
労働講座「労働組合とは何か～職場や社会における役割」	01:19:32	小山正樹 (財団法人総評会館専務理事 / 産業別労働組合JAM参与)
資料名: 外国の労働組合	時間	概要
フランス労働運動から学ぶべきもの～労使関係制度と労働組合	02:33:23	松村文人 (名古屋市立大学大学院経済学研究科教授)
スウェーデンの労働組合	00:36:23	須永昌博 (一般社団法人スウェーデン社会研究所 所長)
資料名: 全国労働組合総連合 (全労連)	時間	概要
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第1章	00:10:36	全労連 / 副議長・女性部長 / 長尾ゆり
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第2章	00:13:19	全労連 / 常任幹事 / 組織法規対策局長 / 岩橋祐治
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第3章	00:13:30	全労連 / 副議長 / 野村幸裕
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第4章 賃金・労働時間	00:16:17	全労連 / 常任幹事 / 伊藤圭一
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第4章 労働安全・社会保障	00:09:25	全労連 / 常任幹事 / 仲野智
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第4章 雇用問題・ジェンダー問題	00:14:48	全労連 / 非正規センター・女性部 / 事務局長 / 大西玲子
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第4章 憲法・民主主義・公務労働	00:12:30	全労連 / 副議長・女性部長 / 長尾ゆり
2016年 労働組合入門　わくわく講座　第5章	00:12:04	全労連 / 議長 / 小田川義和
2016年 労働組合入門　わくわく講座　補講 (国際活動)	00:10:08	全労連 / 常任幹事 / 国際局長 / 布施恵輔

※ 首都圏青年ユニオンは, パート・アルバイト・フリーター・派遣・正社員、つまりどんな働き方でも、どんな職業でも、誰でも一人でも入れる若者のためのユニオン (労働組合).

※ ジャパンユニオンは, 日本全国どこからでもだれでも入れる個人加盟インターネット労働組合.

※ 日本労働組合総連合会 (連合) は, 民進党系の労働組合.
※ 全国労働組合総連合 (全労連) は, 日本共産党系の労働組合.
※ 全国労働組合連絡協議会 (全労協) は, 社会民主党系の労働組合.


[ 情報源: 『「業種別職種別ユニオン運動」研究会』/ http://www.gyousyubetu-syokusyubetu-union.com/ ]

[ 情報源: 『全労働者の半数近くが非正規雇用労働者となり、安倍竹中コンビによる雇用破壊が進む今の日本を見ていると、レーニンの「労働者階級の力は組織である」という名言が如何に真理を突いているか思い知らされる。現に、労組の組織率が高いノルディック諸国は労働者の権利が手厚く保護されている。』/ 異邦人 twitter / 2017年08月31日公表 / https://twitter.com/Medicis1917/status/903108860684124160 ]